{"id":10176,"date":"2026-04-15T06:52:57","date_gmt":"2026-04-15T06:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/leaders4future.eu\/resultados\/study-visit-in-norway\/"},"modified":"2026-04-15T07:56:51","modified_gmt":"2026-04-15T07:56:51","slug":"visita-de-estudio-en-noruega","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leaders4future.eu\/es\/resultados\/visita-de-estudio-en-noruega\/","title":{"rendered":"Visita de estudio en Noruega"},"content":{"rendered":"\t\t
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Explorando el ecosistema n\u00f3rdico de innovaci\u00f3n: visita de estudio de Leaders4Future en Oslo<\/strong><\/p>

Del 2 al 5 de diciembre de 2025, el consorcio Leaders4Future se reuni\u00f3 en Oslo para una intensa visita de estudio. Organizada por nuestro socio noruego, YYOUTH, esta movilidad sumergi\u00f3 a nuestra asociaci\u00f3n en uno de los ecosistemas emprendedores m\u00e1s din\u00e1micos de Europa, ofreciendo valiosas perspectivas sobre innovaci\u00f3n, integraci\u00f3n social y empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer.<\/p>

Nuestros objetivos<\/strong><\/p>

El objetivo principal de la visita de estudio fue fortalecer la capacidad de los trabajadores y educadores juveniles del consorcio exponi\u00e9ndoles directamente a pr\u00e1cticas y estructuras de apoyo empresarial de \u00e9xito. Nos propusimos facilitar la transferencia de conocimiento transfronterizo, fomentar redes de alto nivel y extraer lecciones estrat\u00e9gicas que puedan adaptarse y aplicarse en el sur de Europa y los Balcanes Occidentales.<\/p>

Las participantes<\/strong><\/p>

La movilidad cont\u00f3 con una delegaci\u00f3n diversa de 21 participantes, formada por tres representantes de cada una de las siete organizaciones socias de Espa\u00f1a, Grecia, Albania, Kosovo, Bosnia y Herzegovina, Montenegro y Noruega. El grupo incluy\u00f3 trabajadores y trabajadoras juveniles, mentores, educadores no formales y directores de organizaciones juveniles.<\/p>

La visita<\/strong><\/p>

El intenso programa de tres d\u00edas combin\u00f3 talleres pr\u00e1cticos, di\u00e1logos de alto nivel y exploraci\u00f3n del ecosistema:<\/p>

  • Fomento de la innovaci\u00f3n mediante un Ideathon: <\/strong>Organizado por Charge Incubator en Evolve Coworking, los participantes tomaron parte en un din\u00e1mico Ideathon. J\u00f3venes emprendedores presentaron sus ideas y nuestros trabajadores juveniles colaboraron en equipos para desarrollar Modelos de Negocio Canvas para conceptos de impacto social, como una plataforma para la integraci\u00f3n social de inmigrantes.<\/p><\/li>

  • Navegando la \u00abEconom\u00eda de la Confianza\u00bb: <\/strong>A trav\u00e9s de sesiones de encuentro e intercambio con j\u00f3venes empresarias en Mesh Youngstorget, los participantes exploraron los retos espec\u00edficos de la cultura empresarial noruega. Los debates pusieron de relieve la realidad de operar en una \u00abEconom\u00eda de la Confianza\u00bb, donde abrirse paso en las redes establecidas supone un obst\u00e1culo considerable, especialmente para los emprendedores no nativos.<\/p><\/li>

  • Di\u00e1logo pol\u00edtico de alto nivel: <\/strong>La delegaci\u00f3n fue recibida en la Embajada de la Rep\u00fablica de Kosovo para un debate estrat\u00e9gico con S.E. la Embajadora Dra. Nita Luci y l\u00edderes del ecosistema. El di\u00e1logo abord\u00f3 barreras estructurales como la \u00abdoble carga\u00bb que soportan las mujeres y la \u00abtrampa del emprendedor subvencionado\u00bb, al tiempo que explor\u00f3 conceptos como el aprovechamiento de la di\u00e1spora para la \u00abcaptaci\u00f3n de talento\u00bb.<\/p><\/li>

  • Exploraci\u00f3n del ecosistema en Oslo Science Park: <\/strong>El grupo visit\u00f3 el n\u00facleo del distrito de innovaci\u00f3n de Noruega, incluido StartupLab, una de las principales incubadoras tecnol\u00f3gicas. Los participantes experimentaron la filosof\u00eda de \u00abcolisi\u00f3n informal\u00bb del parque durante los eventos de networking, aprendiendo a tender puentes entre el \u00e1mbito acad\u00e9mico, la investigaci\u00f3n y la empresa comercial.<\/p><\/li><\/ul>

    Temas clave explorados<\/strong><\/p>

    A lo largo de la visita, surgieron varios temas fundamentales que orientar\u00e1n nuestros futuros puntos de apoyo:<\/p>

    • La transici\u00f3n de las startups desde la dependencia de subvenciones sin \u00e1nimo de lucro hacia modelos de inversi\u00f3n comercial sostenibles.<\/p><\/li>

    • La necesidad de construir una \u00abHermandad de Inversoras\u00bb para contrarrestar los ecosistemas financieros dominados por hombres y ayudar a que las mujeres apoyen a otras mujeres.<\/p><\/li>

    • La importancia de abordar tanto el sesgo estructural contra las mujeres como las barreras internalizadas que dificultan la colaboraci\u00f3n.<\/p><\/li><\/ul>

      Pr\u00f3ximos pasos: llevando las \u00ablecciones noruegas\u00bb a casa<\/p>

      De cara al futuro, los 21 trabajadores juveniles formados actuar\u00e1n como multiplicadores, llevando estas \u00ablecciones noruegas\u00bb de vuelta a sus comunidades locales a trav\u00e9s de talleres y los pr\u00f3ximos Puntos de Apoyo de Leaders4Future.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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