Leaders4Future-konsortiet arrangerte med hell en rekke dynamiske fokusgruppesesjoner i alle syv partnerland: Norge, Albania, Hellas, Spania, Bosnia-Hercegovina, Montenegro og Kosovo. Denne kjerneaktiviteten ble utformet for å kartlegge de konkrete psykologiske hindringene og kompetansebarrierene unge kvinner møter når de vurderer å starte egen bedrift.

Våre mål

Hovedmålet med sesjonene var å få en dypere forståelse av de spesifikke behovene, utfordringene og barrierene som hindrer unge kvinner i å etablere egne virksomheter. I tillegg fungerte fokusgruppene som en viktig praktisk arena for å pilotere prosjektets nyutviklede selvvurderingsverktøy. Ved å teste verktøyet direkte med de tiltenkte brukerne samlet vi inn avgjørende tilbakemeldinger for å sikre at det er tydelig, relevant og kulturelt tilpasningsdyktig før den endelige offentlige lanseringen.

Deltakerne

Vi engasjerte totalt 70 unge kvinner (10 per land) i alderen 18–30 år. For å sikre en rik, inkluderende og bredt representativ dialog la utvelgelsesprosessen stor vekt på mangfold. Gruppene samlet kvinner med ulik grad av gründererfaring sammen med deltakere fra prioriterte bakgrunner, blant dem gründere i første generasjon, kvinner fra rurale områder, unge som verken er i arbeid, utdanning eller opplæring (NEET), samt kvinner med innvandrerbakgrunn eller funksjonsnedsettelse.

Hver to-timers sesjon var nøye utformet for å skape et trygt og samarbeidsorientert rom, strukturert i tre hovedfaser:

• Pilottesting av verktøyet: Deltakerne gjennomførte selvvurderingsverktøyet individuelt og ga direkte tilbakemeldinger om brukervennlighet og relevans.

• Åpen diskusjon: Ved hjelp av historiefortellingsteknikker og et semistrukturert format ledet fasilitatorene en interaktiv samtale som oppmuntret deltakerne til å dele personlige fortellinger og erfaringer fra hverdagen.

• Refleksjon: En avsluttende oppsummering ga deltakerne mulighet til å dele avsluttende tanker og evaluere sesjonen som helhet.

De engasjerte rundbordsdiskusjonene ga de unge kvinnene mulighet til å løfte frem bekymringer og behov knyttet til flere sentrale temaer:

• Kjønn, kulturelle utfordringer og samfunnsmessige forventninger.

• Tilgang til gründerøkosystemet, finansiering og støtteinstitusjoner.

• Det sterke behovet for emosjonell støtte, fellesskapsfølelse og inspirerende kvinnelige forbilder.

• Praktiske og strukturelle hindringer, som å navigere i byråkratiet, markedsføring og språkbarrierer.

Disse fokusgruppene danner grunnlaget for våre kommende tiltak. De uvurderlige kvalitative innsiktene fra disse 70 unge kvinnene er oppsummert i vår omfattende rapport «Breaking Barriers». Viktigst av alt: deres stemmer og spesifikke behov vil direkte forme de praktiske opplæringsmaterialene, verkstedene og mentorprogrammene som Leaders4Future vil lansere i de kommende månedene, og sikre at støttetiltakene våre er genuint forankret i deres faktiske erfaringer.