Article 1. Focus Groups
Qershor 2025 – Grupet e Fokusit nëpër Europë: Kuptimi i Sfidave Reale të Sipërmarrëseve të Reja

Gjatë verës së vitit 2025, projekti Leaders for Future organizoi grupe fokusi në shtatë vende. Qëllimi ishte i thjeshtë: të dëgjojmë sipërmarrëset e reja dhe të mësojmë çfarë u nevojitet vërtet.

Nëpër Europë dhe Ballkanin Perëndimor, shumë profesionistë rinorë janë shumë të motivuar. Por shpesh u mungojnë mjetet e strukturuara, metodologjitë dhe burimet praktike për të mbështetur gratë e reja në sipërmarrje në mënyrë efektive.

Projekti Leaders for Future donte ta ndryshonte këtë. Por fillimisht, duhej të kuptonim situatën reale në terren.

Kjo është arsyeja pse organizuam grupe fokusi në Spanjë, Greqi, Norvegji, Kosovë, Shqipëri, Mal të Zi dhe Bosnjë e Hercegovinë.

Kush Mori Pjesë?

Foluam drejtpërdrejt me 70 gra të reja të moshës 18 deri 30 vjeç, të cilat ose kishin tashmë një biznes ose po mendonin të fillonin një të tillë.

Zërat dhe eksperiencat e tyre u bënë themeli i punës sonë.

Çfarë Mësuam?

Grupet e fokusit na dhanë njohuri të qarta mbi atë që motivon gratë e reja dhe çfarë i pengon ato.

Motivimet kryesore:

  • Dëshira për pavarësi dhe kreativitet
  • Refuzimi i vendeve të punës të paqëndrueshme ose me cilësi të ulët

Barrierat kryesore:

  • Mungesa e financimit – e përmendur nga 76% e pjesëmarrësve
  • Pengesat burokratike dhe dokumentacioni i ndërlikuar – 63%

Mbështetja më e kërkuar:

  • Mentorimi nga sipërmarrës me eksperiencë
  • Mundësi rrjetëzimi për t'u lidhur me të tjerë

Këto gjetje konfirmuan se gratë e reja kanë iniciativën dhe idetë. Çfarë u mungon është aksesi në financime, udhëzimi i qartë dhe rrjetet mbështetëse.

Barrierat kryesore:

  • Mungesa e financimit – e përmendur nga 76% e pjesëmarrësve
  • Pengesat burokratike dhe dokumentacioni i ndërlikuar – 63%

Mbështetja më e kërkuar:

  • Mentorimi nga sipërmarrës me eksperiencë
  • Mundësi rrjetëzimi për t'u lidhur me të tjerë

Këto gjetje konfirmuan se gratë e reja kanë iniciativën dhe idetë. Çfarë u mungon është aksesi në financime, udhëzimi i qartë dhe rrjetet mbështetëse.

TEST I CERTIFIKATËS

1. Si ndryshon roli i një punonjësi rinor në fuqizimin e mentalitetit nga ai i një këshilltari teknik?
2. Cili nga nivelet e mëposhtme të përparimit karakterizohet kryesisht nga marrja e përgjegjësisë nga nxënësi për marrjen e vendimeve dhe punën me të tjerët?
3. Cila nga të mëposhtmet nuk është në përputhje me parimet e Dizajnit që Përshtatet me Përspektivën Gjinore?
4. Ekosistemi sipërmarrës është i kufizuar vetëm te investitorët e biznesit
5. Cila është arsyeja kryesore për "boshllëkun e besimit" të vërejtur tek gratë e reja sipërmarrëse?
6. A merret ndërthurja me mënyrën se si identitete të shumëfishta - të tilla si gjinia, klasa dhe aftësia e kufizuar - kombinohen për të formësuar përvojën e një individi?
7. Kur trajnojnë sipërmarrëse të reja femra, punonjësit e të rinjve duhet të këshillojnë përgjithësisht ndarjen e llogarive të biznesit nga ato personale në mediat sociale për të menaxhuar rrezikun dixhital
8. Cili është një përfitim kryesor i hartëzimit të ekosistemit për punëtorët e të rinjve?
9. Gjatë fazës së "Kultivimit" të një marrëdhënieje mentorimi, cili është qëllimi kryesor?
10. Cila nga alternativat e mëposhtme përshkruan më së miri qëllimin kryesor të Modulit 1?
11. A mund të veprojnë punëtorët e të rinjve si avokatë të politikave të sipërmarrjes gjithëpërfshirëse gjinore?
12. Cila kompetencë përqendrohet në reflektimin mbi pikat e forta dhe të dobëta individuale dhe në besimin në aftësinë e dikujt për të ndikuar në rrjedhën e ngjarjeve, pavarësisht pengesave?
13. Moduli përshkruan “Sindromën e Mashtruesit” si një pengesë specifike për gratë sipërmarrëse. Çfarë nënkupton ky term?
14. Cila metodë i ndihmon punonjësit e të rinjve të ndërtojnë vetëbesim dhe qëndrueshmëri tek gratë e reja?
15. Komunikimi për fuqizim synon kryesisht të
16. Sipas materialit të trajnimit, cili është qëllimi kryesor i taksimit për aktivitetet qeveritare të një vendi?
17. Empatia është një komponent kyç i Inteligjencës Emocionale. Në një kontekst biznesi, çfarë i mundëson empatia një sipërmarrësi të bëjë?
18. Dizajni i Përgjegjshëm ndaj Gjinisë përqendrohet vetëm në aksesin e grave në financë, jo në barrierat sociale ose psikologjike
19. Ndërgjegjësimi për politikat ka pak rëndësi për punën me të rinjtë
20. Sa fusha kryesore të kompetencave identifikon korniza EntreComp?
[field id="form_name"]
[field id="form_date"]

Ju lutemi mos përdorni thekse ose karaktere të tjera speciale

CERTIFICATE TEST

1. How does the role of a youth worker in mindset empowerment differ from that of a technical advisor?
2. Which of the following progression levels is primarily characterised by the learner Taking Responsibility for making decisions and working with others?
3. Which of the following is not aligned with Gender-Responsive Design principles?
4. The entrepreneurial ecosystem is limited to business investors
5. What is the primary reason for the “confidence gap” observed among young women entrepreneurs?
6. Is intersectionality concerned with how multiple identities—such as gender, class, and disability—combine to shape an individual’s experience?
7. When coaching young female entrepreneurs, youth workers should generally advise separating business and personal social media accounts to manage digital risk
8. What is a key benefit of ecosystem mapping for youth workers?
9. During the “Cultivation” phase of a mentoring relationship, what is the main goal?
10. Which of the following best describes the main purpose of Module 1?
11. Can youth workers act as advocates for gender-inclusive entrepreneurship policies?
12. Which competence is focused on reflecting on individual strengths and weaknesses and believing in one's ability to influence the course of events, despite setbacks?
13. The module describes “Imposter Syndrome” as a specific obstacle for women entrepreneurs. What does this term refer to?
14. Which method helps youth workers build confidence and resilience in young women?
15. Communication for empowerment primarily aims to
16. According to the training material, what is the primary purpose of taxation for a country's government activities?
17. Empathy is a key component of Emotional Intelligence. In a business context, what does empathy enable an entrepreneur to do?
18. Gender-Responsive Design focuses only on women’s access to finance, not on social or psychological barriers
19. Policy awareness has little relevance for youth work
20. How many core competence areas does the EntreComp framework identify?
[field id="form_name"]
[field id="form_date"]

Please do not use accents or other special characters

Scroll to Top
Skip to content