Το κοινοπρακτικό σχήμα Leaders4Future πραγματοποίησε με επιτυχία μια σειρά από δυναμικές συνεδρίες ομάδων εστίασης στις επτά χώρες-εταίρους μας: Νορβηγία, Αλβανία, Ελλάδα, Ισπανία, Βοσνία-Ερζεγοβίνη, Μαυροβούνιο και Κόσοβο. Η βασική αυτή δραστηριότητα σχεδιάστηκε με στόχο τον εντοπισμό των πραγματικών ψυχολογικών εμποδίων και των εμποδίων δεξιοτήτων που αντιμετωπίζουν οι νέες γυναίκες όταν σκέφτονται να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Οι στόχοι μας

Πρωταρχικός στόχος αυτών των συνεδριών ήταν η εις βάθος κατανόηση των συγκεκριμένων αναγκών, προκλήσεων και φραγμών που εμποδίζουν τις νέες γυναίκες να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Επιπλέον, οι ομάδες εστίασης αποτέλεσαν μια ζωτικής σημασίας πρακτική πλατφόρμα για την πιλοτική δοκιμή του νεοαναπτυγμένου Εργαλείου Αυτοαξιολόγησης του έργου. Δοκιμάζοντάς το άμεσα με τις προβλεπόμενες χρήστριές του, συγκεντρώσαμε πολύτιμα σχόλια για να διασφαλίσουμε τη σαφήνεια, τη συνάφεια και την πολιτισμική προσαρμοστικότητά του πριν από την οριστική δημόσια κυκλοφορία του.

Οι συμμετέχουσες

Συμμετείχαν συνολικά 70 νέες γυναίκες (10 ανά χώρα), ηλικίας 18 έως 30 ετών. Για να διασφαλιστεί ένας πλούσιος, συμπεριληπτικός και αντιπροσωπευτικός διάλογος, η διαδικασία επιλογής έδωσε ιδιαίτερη βαρύτητα στην ποικιλομορφία. Στις ομάδες συγκεντρώθηκαν γυναίκες με διαφορετικά επίπεδα επιχειρηματικής εμπειρίας μαζί με άτομα από ομάδες προτεραιότητας, όπως: επιχειρηματίες πρώτης γενιάς, γυναίκες από αγροτικές περιοχές, άτομα NEET (νέοι εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης) και άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο ή αναπηρία.

Κάθε συνεδρία δύο ωρών σχεδιάστηκε με προσοχή ώστε να προσφέρει ένα ασφαλές και συνεργατικό χώρο, ο οποίος αναπτύχθηκε σε τρεις κύριες φάσεις:

• Πιλοτική δοκιμή εργαλείου: Οι συμμετέχουσες συμπλήρωσαν ατομικά το Εργαλείο Αυτοαξιολόγησης και παρείχαν άμεσα σχόλια για τη χρηστικότητα και τη συνάφειά του.

• Ανοιχτή συζήτηση: Μέσα από τεχνικές αφήγησης και ημιδομημένο πλαίσιο, οι διευκολυντές καθοδήγησαν μια διαδραστική συνομιλία που ενθάρρυνε τις συμμετέχουσες να μοιραστούν τις προσωπικές τους ιστορίες και εμπειρίες.

• Προβληματισμός: Μια τελική φάση ανακεφαλαίωσης έδωσε στις συμμετέχουσες τη δυνατότητα να μοιραστούν τελικές σκέψεις και να αξιολογήσουν τη συνεδρία στο σύνολό της.

Οι ζωντανές στρογγυλές τράπεζες έδωσαν στις νέες γυναίκες τη δυνατότητα να εκφράσουν τις ανησυχίες και τις ανάγκες τους σε αρκετά κρίσιμα θέματα:

• Φύλο, πολιτισμικές προκλήσεις και κοινωνικές προσδοκίες.

• Πρόσβαση στο επιχειρηματικό οικοσύστημα, τη χρηματοδότηση και τους θεσμούς στήριξης.

• Η βαθιά ανάγκη για συναισθηματική υποστήριξη, αίσθημα κοινότητας και εμπνευσμένα γυναικεία πρότυπα.

• Πρακτικά και δομικά εμπόδια, όπως η πλοήγηση στη γραφειοκρατία, το μάρκετινγκ και οι γλωσσικοί φραγμοί.

Οι ομάδες εστίασης αποτελούν τη βάση των επερχόμενων δράσεών μας. Οι ανεκτίμητες ποιοτικές γνώσεις που αντλήθηκαν από αυτές τις 70 νέες γυναίκες έχουν συνθεθεί στην εκτεταμένη έκθεσή μας «Σπάζοντας τα Εμπόδια». Το πιο σημαντικό είναι ότι οι φωνές τους και οι ειδικές ανάγκες τους θα διαμορφώσουν άμεσα τα πρακτικά εκπαιδευτικά υλικά, τα εργαστήρια και τα προγράμματα καθοδήγησης που το Leaders4Future θα αναπτύξει τους επόμενους μήνες, διασφαλίζοντας ότι οι μηχανισμοί υποστήριξής μας είναι ουσιαστικά ριζωμένοι στις πραγματικές εμπειρίες τους.